{"id":1421,"date":"2019-11-14T14:58:51","date_gmt":"2019-11-14T14:58:51","guid":{"rendered":"http:\/\/oxfordbrazilebm.com\/?page_id=1421"},"modified":"2019-11-14T15:41:47","modified_gmt":"2019-11-14T15:41:47","slug":"hawthorne-effect","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oxfordbrazilebm.com\/index.php\/hawthorne-effect\/","title":{"rendered":"Hawthorne effect"},"content":{"rendered":"

[vc_row bg_type=”bg_color” css=”.vc_custom_1572747881603{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}” bg_color_value=”#f7f7f7″][vc_column width=”1\/3″][vc_column_text]Nome original do vi\u00e9s:\u00a0<\/b> Hawthorne effect[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_column_text]Tradutor: <\/strong>Carolina Oliveira Cruz Latorraca<\/p>\n

Primeiro revisor: <\/strong>Rafael Leite Pacheco<\/p>\n

Segundo revisor: <\/strong>Lu\u00eds Eduardo Fontes<\/p>\n

Terceiro revisor: <\/strong>Rachel Riera<\/p>\n

 [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

<\/div>[vc_separator]
<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Quando os indiv\u00edduos modificam algum aspecto dos seu comportamento porque sabem que est\u00e3o sendo observados.<\/p>\n

 <\/p>\n

Introdu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O efeito Hawthorne ocorre quando as pessoas se comportam de maneira diferente porque sabem que est\u00e3o sendo observadas.<\/p>\n

Isso pode afetar qualquer tipo de comportamento, como h\u00e1bitos alimentares ou pr\u00e1ticas de higiene, porque esses comportamentos podem ser modificados rapidamente. Isso tamb\u00e9m pode afetar os resultados de uma pesquisa. Por exemplo, um inqu\u00e9rito sobre o h\u00e1bito de fumar observando as pessoas durante os intervalos no trabalho pode levar \u00e0 identifica\u00e7\u00e3o de taxas bem menores de tabagismo do que as taxas verdadeiramente representativas da popula\u00e7\u00e3o do estudo. Al\u00e9m disso, pode tamb\u00e9m contaminar um estudo de interven\u00e7\u00e3o se algu\u00e9m do grupo controle muda seu comportamento porque est\u00e1 sendo observado mais frequentemente do que outros participantes.<\/p>\n

O estudo Hawthorne original avaliou a mudan\u00e7a da quantidade de luz na f\u00e1brica Hawthorne Works <\/em>e seu impacto nas pr\u00e1ticas durante o trabalho. O aumento da aten\u00e7\u00e3o focada nos trabalhadores como parte do estudo levou a um aumento tempor\u00e1rio na produ\u00e7\u00e3o (efeito Hawthorne) em compara\u00e7\u00e3o com mudan\u00e7as nas pr\u00e1ticas de trabalho.<\/p>\n

O efeito Hawthorne tamb\u00e9m pode levar a observa\u00e7\u00e3o a se tornar uma interven\u00e7\u00e3o. Por exemplo, ao recomendar \u00e0s pessoas que querem perder peso que mantenham um di\u00e1rio anotando tudo o que comem e bebem.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Exemplos<\/strong><\/p>\n

Um estudo que avaliou a lavagem das m\u00e3os entre equipes m\u00e9dicas descobriu que quando as equipes sabiam que estavam sendo observadas, a ades\u00e3o \u00e0 lavagem das m\u00e3os era 55% maior do que quando n\u00e3o estavam sendo observadas (Eckmanns 2006).<\/p>\n

Em um ensaio cl\u00ednico sobre Ginkgo biloba para pacientes com dem\u00eancia, um acompanhamento mais intensivo (visitas com avalia\u00e7\u00f5es mais atenciosas no in\u00edcio do estudo e nos meses 2, 4 e 6) resultou em melhora mais significativa dos desfechos de fun\u00e7\u00e3o cognitiva do que quando foi feito um acompanhamento menos intensivo (avalia\u00e7\u00f5es mais objetivas no in\u00edcio do estudo e uma avalia\u00e7\u00e3o completa no sexto m\u00eas. (McCarney 2007)<\/p>\n

\n

Impacto<\/strong><\/p>\n

Uma revis\u00e3o sistem\u00e1tica investigando o impacto do efeito Hawthorne identificou 19 estudos avaliando o comportamento dos participantes que sabiam que estavam sendo estudados (McCambridge 2014). Os 19 estudos mostraram uma ampla varia\u00e7\u00e3o causada pelo efeito Hawthorne, por\u00e9m n\u00e3o foi poss\u00edvel calcular um sum\u00e1rio para o impacto total desse efeito. Mesmo assim, os autores afirmaram que “a participa\u00e7\u00e3o em pesquisas pode influenciar o comportamento dos participantes, pelo menos em algumas circunst\u00e2ncias<\/em>.”<\/p>\n

Outro estudo comparou a magnitude do efeito Hawthorne na ader\u00eancia a um protocolo de higiene das m\u00e3os pela (a) frequ\u00eancia de utiliza\u00e7\u00e3o de um dispensador de \u00e1lcool eletr\u00f4nico (assim os participantes n\u00e3o saberiam que estavam sendo observados ou medidos) ou (b) pela observa\u00e7\u00e3o humana (Hagel 2006). O estudo registrou cinco eventos de higiene das m\u00e3os por paciente\/hora durante os per\u00edodos de observa\u00e7\u00e3o e dois eventos de higiene das m\u00e3os por paciente\/hora nos per\u00edodos sem observa\u00e7\u00e3o – 61% da variabilidade total observada nos eventos de higiene das m\u00e3os foi explicada pela presen\u00e7a ou aus\u00eancia de um observador – o efeito Hawthorne.<\/p>\n

\n

Passos para preven\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Estudos utilizando observa\u00e7\u00e3o oculta podem ajudar a evitar o efeito Hawthorne, apesar de que apenas saber que se est\u00e1 participando de um estudo por si j\u00e1 tem potencial de induzir ao efeito Hawthorne (Persell 2016).<\/p>\n

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<\/div>[vc_separator]
<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row bg_type=”bg_color” bg_color_value=”#f7f7f7″ css=”.vc_custom_1572747847655{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column][vc_column_text]Link para o original: <\/strong>https:\/\/catalogofbias.org\/biases\/hawthorne-effect\/<\/a><\/u><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Deve ser citado como: <\/strong>Sackett Catalogue of Bias Collaboration, Spencer EA, Mahtani K, Hawthorne bias. In: Catalogue Of Bias 2017: https:\/\/catalogofbias.org\/biases\/hawthorne-effect\/<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Fontes<\/strong><\/p>\n

Eckmanns T, et al. Compliance with antiseptic hand rub use in intensive care units: the Hawthorne effect.<\/a> Infect Control Hosp Epidemiol. 2006 Sep;27(9):931-4<\/p>\n

    \n
  1. Mayo. The human problems of an industrial civilization <\/a>MacMillan, New York, NY (1933)<\/li>\n<\/ol>\n

    Gould DJ, et al. Impact of observing hand hygiene in practice and research: a methodological reconsideration.<\/a> J Hosp Infect. 2017 Feb;95(2):169-174. doi: 10.1016\/j.jhin.2016.08.008<\/p>\n

    Hagel S, et al. Quantifying the Hawthorne effect in hand hygiene compliance through comparing direct observation with automated hand hygiene monitoring.<\/a> Infect Control Hosp Epidemiol. 2015 Aug;36(8):957-62. doi: 10.1017\/ice.2015.93<\/p>\n

    McCambridge J et al. Systematic review of the Hawthorne effect: new concepts are needed to study research participation effects.<\/a> J Clin Epidemiol 2014;67:267\u201377<\/p>\n

    McCarney R, Warner J, Iliffe S, van Haselen R, Griffin M, Fisher P. The Hawthorne Effect: a randomised, controlled trial.<\/a> BMC Med Res Methodol. 2007 Jul 3;7:30.<\/p>\n

    Persell et al. Behavioral interventions to reduce inappropriate antibiotic prescribing: a randomized pilot trial.<\/a> BMC Infect Dis. 2016 Aug 5;16:373. doi: 10.1186\/s12879-016-1715-8<\/p>\n

    Sackett DL. Bias in analytic research. J Chron Dis 1979; 32: 51-63<\/a><\/p>\n

    Sedgwick P, Greenwood N. Understanding the Hawthorne effect. BMJ. 2015 Sep 4;351:h4672. doi: 10.1136\/bmj.h4672<\/a><\/p>\n

     <\/p>\n

    PubMed feed<\/strong><\/h3>\n

    Esta fonte pode ser recuperada dinamicamente a partir do PubMed:<\/p>\n

    Abdulwahid MA, Booth A, Turner J, Mason SM. Understanding better how emergency doctors work. Analysis of distribution of time and activities of emergency doctors: a systematic review and critical appraisal of time and motion studies.<\/a><\/p>\n

     [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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